Dialektisk Kompetence er en praktisk færdighed, der hjælper fagprofessionelle, teams og ledere med at:

✅ Forstå og integrere flere perspektiver i beslutningsprocesser
✅ Forebygge og håndtere konflikter konstruktivt
✅ Skabe fleksible og bæredygtige løsninger på komplekse problemstillinger
✅ Udvikle en kultur, hvor både validering og problemløsning vægtes

Denne tilgang bygger på principperne fra Dialektisk adfærdsterapi (DAT) og anvender dem i et fagligt og organisatorisk perspektiv.

Hvad er Dialektisk Kompetence?

Dialektisk Kompetence handler om evnen til at forene modsatrettede perspektiver, så de ikke bliver til enten-eller-konflikter, men i stedet åbner for fleksible, nuancerede og bæredygtige løsninger.

✅ Øget fleksibilitet i samarbejde – forstå og integrér flere synspunkter
✅ Mere effektive beslutningsprocesser – undgå fastlåsning og ekstreme positioner
✅ Stærkere relationer – balancer validering og problemløsning
✅ Bedre konflikthåndtering – håndter spændinger uden polarisering
✅ Innovativ problemløsning – tænk kreativt med både-og-tilgangen

Dialektisk tænkning – en nøglekompetence til samarbejde og problemløsning

Dialektisk tænkning handler om at balancere tilsyneladende modsætninger og finde en vej, der rummer flere sandheder. I stedet for et “enten-eller”-syn ser vi på verden gennem et “både-og”-perspektiv:

✅ Der findes altid mere end én måde at forstå en situation på.
✅ To modsatrettede perspektiver kan begge indeholde sandhed.
✅ Vores handlinger påvirker både os selv og andre – og vi påvirkes af vores omgivelser.
✅ Forandring er konstant, og vi kan lære at navigere i den med større bevidsthed.

Dialektisk tænkning i praksis – et strategisk redskab til fagprofessionelle:

Vores erfaring viser, at dialektisk tænkning er afgørende i miljøer præget af:

🔹 Eskalerende konflikter og misforståelser mellem mennesker.
🔹 Fastlåste positioner, der hæmmer udvikling og samarbejde.
🔹 Manglende fleksibilitet i pressede og uforudsigelige situationer.
🔹 En tilgang, der enten bliver for rigid eller for eftergivende.

👉 I DATLINIEN træner vi teams i at bruge strukturerede dialogmetoder inspireret af Dialektisk Adfærdsterapi for at sikre en mere nuanceret forståelse og bedre beslutninger i komplekse situationer.

Vores tilgang til træning i Dialektisk Kompetence

Vi tilbyder målrettede forløb, hvor vi omsætter dialektisk tænkning til konkrete færdigheder og metoder, der kan bruges i hverdagen.

1️⃣ Grundlæggende Dialektisk Kompetence

🔹 Introduktion til dialektisk tænkning og fleksibilitet i beslutningsprocesser
🔹 Identifikation af fastlåste perspektiver og hvordan man arbejder med dem
🔹 Balancen mellem accept og forandring

2️⃣ Dialektisk Kompetence i ledelse og teams

🔹 Struktureret dialog og facilitering af uenighed
🔹 Redskaber til at reducere konflikteskalering og skabe psykologisk tryghed
🔹 Implementering af dialektiske strategier i organisationskulturen

3️⃣ Avanceret Dialektisk Kompetence

🔹 Udvikling af en dialektisk mindset-kultur i teams og organisationer
🔹 Dialektisk beslutningstagning – hvordan vi træffer bedre valg under pres
🔹 Metoder til at håndtere komplekse problemstillinger strategisk

Hvordan foregår træningen?

Vi tilbyder flere fleksible formater afhængigt af jeres behov:

📍 Workshops & Kurser – både fysiske og online forløb
📍 Supervision & Sparring – individuelt eller i teams
📍 Skræddersyede organisationsforløb – tilpasset jeres specifikke udfordringer

Vores tilgang er praktisk og handlingsorienteret, så I får redskaber, der kan implementeres direkte i jeres daglige arbejde.

Hvorfor Dialektisk Kompetence?

• Kompetence signalerer en praktisk færdighed, der kan læres, udvikles og trænes – hvilket gør det mere tilgængeligt for virksomheder og fagprofessionelle.
• Det differentierer sig fra blot en teoretisk forståelse af dialektik og bliver i stedet en strategisk færdighed, der kan anvendes i samarbejde, ledelse og konflikthåndtering.
• En kompetence kan målrettes uddannelsesforløb, workshops og træningsprogrammer, hvilket gør det lettere at positionere som en konkret udviklingsydelse.

Er Dialektisk Kompetence relevant for jer?

📩 Hvis I ønsker at styrke jeres samarbejde, konflikthåndtering og beslutningstagning, så kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan tilpasse et forløb til jeres organisation.